직무지도원 활동을 위해서는 우선 직무지도원 양성교육(집합교육 또는 사이버교육)을 수료한 후 직무지도원 관리위탁기관 또는 한국장애인고용공단에 문의하여 직무지도원 활동 의사를 밝힌 후 각 위탁기관에서 정하는 채용과정을 거쳐 직무지도원으로서 근무할 수 있습니다.

직무지도원을 파견하는 '중증장애인 지원고용'의 유형은 아래와 같습니다. 지원고용: 훈련생 취업 전 직무훈련 수행, 공단 담당자의 판정에 따라 3~7주 진행 취업 후 적응지도: 지원고용훈련 후 취업하였으나, 근로환경에 적응할 기간이 필요할 경우 1~6개월 진행. 공단 판정에 따라 2회까지 중복진행 가능 위와 같이 훈련유형이 나뉘어져 있어 1개월 이내의 짧은 훈련의 경우 일용직으로 채용되지만 1개월 이상의 직무훈련 또는 적응지도 업무를 수행할 경우 계약직 직무지도원으로 채용하여 배치합니다.

직무지도원은 이용자가 취업 전 직무훈련을 원활하게 수행할 수 있도록 지도하는 역할이며, 근로지원인은 이용자 취업 후 핵심업무 수행과 관련한 부수적인 업무를 보조하는 역할입니다. 직무지도원은 직무훈련 일정에 따라 3주~7주 간의 훈련기간동안 단기로 근무하며, 근로지원인은 이용자 취업기간동안 지속적으로 근무할 수 있습니다.

직무지도원 양성교육을 먼저 수료하셔야 합니다. 해당 교육은 한국장애인고용공단 EDI 사이버연수원(https://cyedu.kead.or.kr)에서 수강 가능합니다. 또한 한국장애인고용공단에서 주관하는 직무지도원 양성과정 집합교육도 있으니 참고 바랍니다. <직무지도원 양성과정 집합교육 안내 확인 경로> EDI 사이버연수원 접속 > 교육안내 > 집합·혼합교육 > 장애인고용지원인력양성과정