① 법인은 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행합니다.

① 법인은 제1조의 목적에 필요한 최소한의 개인정보를 처리하며, 처리하는 개인정보의 항목은 다음과 같습니다.

② 민감정보 및 고유식별정보는 다음과 같이 구분하여 처리합니다.

③ (개인위치정보) 법인은 근로지원인의 출퇴근 관리를 위하여 근태관리 시스템(시프티)을 이용하며, 근로지원인이 출근·퇴근 등의 버튼을 누르는 시점의 개인위치정보를 처리합니다. 개인위치정보는 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」 및 「개인정보 보호법」에 따라 근로계약 체결 시 받는 개인(위치)정보 수집·이용 동의서로 동의를 받아 처리하며, 보유·이용 기간은 근로지원인 활동 기간입니다. 정보주체는 언제든지 동의를 철회할 수 있으며, 철회하는 경우 법인은 출퇴근 확인 방법을 달리 정하여 안내합니다.

④ 법인은 한국장애인고용공단으로부터 위탁받은 업무의 개인정보를 위탁계약에서 정한 범위에서만 처리합니다.

① 법인은 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간, 정보주체로부터 개인정보를 수집할 때 동의받은 보유·이용기간 또는 위탁계약에서 정한 기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.

② 구분별 보유기간은 다음과 같습니다.

③ 다만, 관계 법령 위반에 따른 수사·조사 등이 진행 중인 경우에는 해당 수사·조사 종료 시까지 보유합니다.

① 법인은 개인정보 보유기간의 경과, 처리 목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.

② 보유기간이 경과하거나 처리 목적이 달성되었음에도 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.

③ 한국장애인고용공단으로부터 위탁받아 처리한 개인정보는 위탁계약이 종료되거나 해지된 경우 즉시 파기하거나 공단에 반환하며, 파기한 경우에는 그 결과를 공단에 통보합니다.

④ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

• 파기절차: 법인은 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
• 파기방법: 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

① 법인은 정보주체의 개인정보를 제1조에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

② 법인은 정보주체의 동의를 받아 다음과 같이 개인정보를 제공합니다.

③ 한국장애인고용공단으로부터 위탁받은 업무에 따라 공단에 제출하는 결과보고 및 명단은 위탁자에 대한 보고로서 제6조에서 안내합니다.

① (위탁) 법인은 원활한 업무 처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

② 수탁자인 주식회사 시프티는 서비스 제공을 위하여 데이터 보관·인프라 관리(아마존웹서비시즈코리아 유한책임회사), 고객상담, 알림 발송 등 일부 업무를 재위탁하고 있으며, 법인은 계약 체결 시 이에 동의하였습니다. 재수탁자 현황 및 국외 이전 사항은 시프티 개인정보 처리방침(https://shiftee.io/ko/privacy)에서 확인할 수 있으며, 시프티는 재수탁업체를 신규 추가하거나 변경하는 경우 법인에 사전에 알리고 재동의를 받습니다.

③ 법인은 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행 목적 외 개인정보 처리 금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독합니다.

④ (수탁) 법인은 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁받아 처리하고 있습니다.

⑤ 법인은 위탁받은 개인정보 처리업무를 제3자에게 재위탁하지 않습니다. 위탁자의 동의를 받아 재위탁하는 경우에는 재수탁자의 명칭과 업무 범위를 이 개인정보 처리방침을 통하여 공개합니다.

⑥ 법인은 위탁계약에 따라 위탁업무 수행 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공하지 않으며, 위탁자의 관리·감독 및 교육에 따릅니다.

법인은 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 하고 있습니다.

• 관리적 조치: 개인정보 취급 직원의 보안서약서 작성, 개인정보보호 교육 실시
• 기술적 조치: 백신 프로그램 설치 및 갱신, 개인정보처리시스템 접근권한 관리
• 물리적 조치: 개인정보가 포함된 서류를 잠금장치가 있는 장소에 보관

법인은 다음의 사항에 해당하는 개인정보 처리를 하지 않습니다.

• 서비스 제공 과정에서 민감정보의 공개
• 가명정보의 처리
• 개인정보의 국외 이전 (근태관리 시스템의 외부 연동 서비스는 사용하지 않습니다)
• 완전히 자동화된 시스템으로 개인정보를 처리하여 이루어지는 결정(자동화된 결정)
• 국내대리인 지정 (「개인정보 보호법」 제31조의2에 따른 지정 대상이 아님)
• 홈페이지 이용정보를 자동으로 수집하는 장치(쿠키 등)를 이용한 행태정보 수집

① 정보주체는 법인에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 및 동의 철회 등을 요구(이하 ‘권리 행사’라 한다)할 수 있습니다.

② 권리 행사는 「개인정보 보호법 시행령」 제41조제1항에 따라 서면, 전화, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며, 법인은 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.

③ 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다. 이 경우 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

④ 정보주체가 개인정보 열람 및 처리정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제35조제4항 및 제37조제2항에 의하여 제한될 수 있습니다.

⑤ 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할 수 없습니다.

⑥ 법인은 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

⑦ 권리 행사는 아래 연락처로 접수할 수 있으며, 법인은 청구받은 날로부터 10일 이내에 회신하겠습니다.

• 접수처: 사단법인장애인의양지누림 (전화 02-441-9664, 전자우편 ygnurim@naver.com)

⑧ 한국장애인고용공단으로부터 위탁받아 처리하는 개인정보에 대한 권리 행사도 위 접수처에서 받으며, 필요한 경우 위탁자와 협의하여 처리합니다.

① 법인은 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자 및 담당부서를 두고 있습니다.

② 정보주체는 법인의 사업을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 위 연락처로 문의할 수 있으며, 법인은 지체 없이 답변 및 처리하겠습니다.

정보주체는 개인정보 침해로 인한 분쟁 해결, 상담 등 피해 구제를 받고자 하는 경우 아래의 기관에 신고·상담 등을 신청하실 수 있습니다.

• 개인정보 분쟁조정위원회: (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr)
• 개인정보침해 신고센터: (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)
• 경찰청: (국번없이) 182 (ecrm.police.go.kr)

사무실에 설치된 영상정보처리기기는 해뜨는양지장애인자립생활센터가 설치·운영하고 있으며, 법인은 시설 안전 및 도난 방지를 위하여 해당 센터와 영상정보를 공동이용합니다. 관련 사항은 다음과 같습니다.

① 이 개인정보 처리방침은 2022년 1월 1일부터 적용됩니다.

② 이 개인정보 처리방침은 최초로 제정된 것이며, 변경되는 경우 변경 내용과 시행일을 공개하고 이전 처리방침을 확인할 수 있도록 안내합니다.