안녕하세요, 장애인의양지누림입니다.

올해부터 '근로자의 날'이 '노동절'로 명칭을 변경하며, 제정 63년 만에 공휴일로 지정되었습니다.

이에 따라, '노동절'의 휴일대체와 관련하여 궁금증이 많으신 걸로 알고 있습니다.

 

'노동절'은 「노동절 제정에 관한 법률」에 따라, 5월 1일을 특정하여 유급 휴일로 정하고 있으므로

기존과 동일하게 다른 날로 대체할 수 없음을 알립니다.(기존 공휴일과 달리 별도의 법령으로 정하고 있다는 것이 핵심!)

 

아래 보도참고자료를 확인하시고, 우리 법인 소속 근로지원인 및 임직원 여러분께서는 '노동절' 당일은 반드시 휴무해주시면 감사하겠습니다.

관련 문의사항은 사무국으로 연락 바랍니다.

 

감사합니다.