2026년 8월 4일 11시부 서울시 폭염중대경보 발효에 따라 장애인 일자리 참여자에 대해 폭염으로 인한 공시 시행이 2026년 8월 5일부터 공문이 하달되었습니다.

이에 갑작스러운 공가 발생에 따른 근로지원인의 업무 공백 발생으로 인한 대책으로 공단 본부에
8월 5일 당일 요청하여 첨부와 같은 행정 안내를 받았습니다.

첨부를 참고하여 "장애인 일자리 참여자" 공가 발생으로 인한 근로지원인 업무에 대하여 아래와 같이 안내합니다.
(수정 / '서울시 장애인일자리사업 참여자'를 포함한 사업체에서 공식적으로 공가사용을 득한 장애인근로자를 지원하는 근로지원인에 한하여 시행합니다.)

* 복무관리지침
1. 기본 방침
- [자원안보위기 대응을 위한 근로지원인 복무관리지침(근로지원부-1172, 2026.04.14.)]을 준용
2. 적용대상
- '폭염중대경보로 인한 근로자 보호조치'로 사업장으로부터 공가(유급, 종일 또는 일부)를 부여받은 장애인근로자를 지원하는 근로지원인
3. 세부 방침
- 1순위 / 근로지원인 연차 사용 : 근로지원인의 연차 사용 우선
- 2순위 / 공단 지정 교육과정 수강 시 근무로 인정 : (대상) 잔여 연차가 없거나 연차 사용에 동의하지 않는 근로지원인
- 인정요건 : 한시적으로 소속 수행기관으로 근무장소를 변경하고 장애인근로자 폭염 관련 공가(유급) 시간만큼 '근로지원인 역량강화를 위한 사이버교육' 수강 시
근로지원 서비스를 제공한 것으로 인정
4. 증빙자료 제출 : 1) 출근부, 급여명세서 등 유급 공가 사실을 확인할 수 있는 서류 2) 근로지원인 교육 수료증

* 세부사항은 아래 첨부파일 확인 요망

문의: 사무국(02-441-9664)